2025信丰县卫生健康总院赣南医科大学第二附属医院院区招聘合同制人员公告
事业编招聘网（sybzp.cn）9月8日发布全国事业单位招聘信息，赣医大二附院招聘
赶紧投递简历报名吧！
报考条件
一、报考人员须具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，政治立场决定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行。要求品行端正，廉洁自律，无违法违纪记录；
4.具有招聘岗位所需任职资格、专业条件和身体素质。爱岗敬业，有大局观念，服从组织安排，责任心强；
5.中共党员身份；
6.具有良好的沟通协调能力及团结协作能力，原则性强，为人正派，学习能力强，身体健康等招聘岗位所要求的其他条件。
二、不得报考的情形：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员或尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人；
7.在读的普通高校全日制非2026届毕业生（在读的全日制非2026届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读博士研究生不得以其已经取得的硕士研究生及以下学历报考）；
8.机关事业单位正式在编人员。
三、岗位条件：
1.岗位要求的学历、学位、职称、其他条件均指本岗位招聘最低条件（含本条件）。
2.考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。
3.年龄条件：报考人员须年满18周岁，且不超过岗位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为：35周岁及以下是指1990年9月30日以后出生。
报名程序
一、报名时间：
2025年9月5日-2025年9月25日 17:30止
二、报名方式：
报名采取网上发送电子邮件的方式进行，报名人员应自行下载并如实填写《信丰县卫生健康总院赣南医科大学第二附属医院院区应聘登记表》，并将《应聘登记》、毕业证、身份证、资格证书、工作经验证明等扫描件打包压缩后发送至信丰县卫生健康总院人力资源部邮箱（zyrlzyb06@163.com），邮件标题格式：报考人员姓名+应聘岗位。除此报名方式之外，不接收其他方式的报名。
三、现场审查时间：
2025年9月26日8:00至17:30止，地点：赣南医科大学第二附属医院人事科（门诊六楼612）。现场资格审查中，对不符合报考条件的考生，取消其资格。凡发现考生弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消其资格，由此造成的后果由考生自行承担。未按时到现场资格审查人员按弃权处理。
四、资格审查需要提供的材料：
1.《信丰县卫生健康总院赣南医科大学第二附属医院院区应聘登记表》；
2.本人身份证或社会保障卡原件及复印件；
3.毕业证书原件及复印件（有学位要求的需提供学位证书），学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》；
4.招聘岗位要求的其他证件（证明）原件和复印件、本人近期与报名表同底一寸彩照1张。
5.有工作经历的，提供劳动合同及用人单位为考生缴交的社保凭据，或劳动合同及用人单位工资发放流水。
五、对报名成功人数与招聘人数之比达不到3：1的岗位，直接取消该岗位招聘。
六、联系电话：
钟老师 13766357530（微信同号）
笔试、面试等有关事项
本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。
1.笔试时间和地点。笔试时间暂定9月29日上午，考点设在赣南医科大学第二附属医院门诊6楼615室。
2.考试内容。以习近平总书记讲话精神及纪检工作相关法律法规等内容为题，满分100分。
3.公布成绩。笔试成绩拟于9月30日 17:30前公布，考生可在赣南医科大学第二附属医院官网查看笔试成绩。
4. 确定入闱面试人员。根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数以1：3的比例确定入闱面试人员。
5.面试采取结构化面试形式，总分100分，共3道题，10分钟。面试时间另行通知。
6. 本次招聘考试笔试和面试成绩各占50%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。
体检、聘用及待遇
1.根据笔试+面试成绩总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1：1的比例确定入闱体检对象。如入闱弃权，顺延至下一名直至招满。体检由医院统一组织，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用自理，体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
2.考察。招聘单位及其主管部门对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。
3.体检合格、填写《信丰县卫生健康总院赣南医科大学第二附属医院院区拟聘人员考核外调表》同时，完成政审考察，合格后会议研究决定办理相关聘用手续，符合人才引进条件的人员按照《赣南医科大学第二附属医院人才引进管理暂行办法》执行待遇，其他人员按照医院在职在岗同类人员执行相关待遇。
4.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。
5.待遇：五险一金、节日福利、生日福利、餐补、职工宿舍。
6.新聘人员按规定实行试用期。在试用期内，如发生或发现有严重违纪违规、严重疾病（含各类精神病症状）和试用期考核不合格等情况，不予聘用。
7.应聘人员应如实提供本人情况和真实有效证件，如有弄虚作假等行为，不予聘用。
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