2025事业单位考试管理知识题库答案解析
1、（ ）的核心是要确立新的价值观来取代旧的落伍的价值观。
A.人员变革
B.结构变革
C.技术变革
D.组织文化变革
答案：D
解析：本题考查组织文化变革。组织文化变革的核心是要确立新的价值观来取代旧的落伍的价值观。
2、（ ）的重点在于组织成员之间在权力和利益等资源的重新分配。
A.人员变革
B.结构变革
C.技术变革
D.组织文化变革
答案：A
解析：本题考查人员变革。人员变革的重点在于组织成员在权力和利益等资源的重新分配。
3、（ ）的主要特点就是形成以运筹学和计算机应用为主体的管理定量方法。
A.系统管理学派
B.管理过程学派
C.管理科学学派
D.经验主义学派
答案：C
解析：本题考查管理科学学派。管理科学学派的主要特点就是形成以运筹学和计算机应用为主体的管理定量方法。
4、（ ）结构也叫规划—目标结构制。
A.直线制
B.直线职能制
C.事业部制
D.矩阵制
答案：D
解析：本题考查矩阵制。矩阵制结构也叫规划—目标结构制。
5、（ ）可以帮助组织各级管理者从资金和现金收支的角度，全面、细致地了解管理活动的规模、重点和预期成果。
A.目标
B.预算
C.决算
D.规划
答案：B
解析：本题考查预算的功能。预算可以帮助组织各级管理者从资金和现金收支的角度，全面、细致地了解管理活动的规模、重点和预期成果。
6、（ ）认为从事社会活动是政治家的责任，企业家不得越俎代庖。
A.社会经济观
B.古典观
C.社会价值观
D.社会历史观
答案：B
解析：本题考查古典观的观点。古典观认为从事社会活动是政治家的责任，企业家不得越俎代庖。社会经济观认为企业在社会上有一定的权利，根据权责对等的原则，它应该承担相应的社会责任。
7、（ ）认为企业管理的核心是“流程”，即一套完整的、贯彻始终的、共同为顾客创造价值的活动，而不是一个个专门化的“任务”。
A.战略管理理论
B.跨文化管理理论
C.行政组织理论
D.再造理论
答案：D
解析：本题考查业务流程再造。再造理论对管理学最突出的贡献是彻底地改变了两百年来遵循亚当?斯密的劳动分工思想能够提高效率的观念，认为企业管理的核心是“流程”，即一套完整的、贯彻始终的、共同为顾客创造价值的活动，而不是一个个专门化的“任务”。
8、（ ）是对组织设计、权力的分配、分工与协调等方面进行的变革。
A.人员变革
B.结构变革
C.技术变革
D.组织文化变革
答案：B
解析：本题考查结构变革。结构变革是对组织设计、权力的分配、分工与协调等方面进行的变革。
9、（ ）是领导活动中最关键的因素，是领导活动的主体。
A.领导者
B.被领导者
C.目标
D.领导环境
答案：A
解析：本题考查领导活动的基本因素。领导者是领导活动三要素中最关键的要素，是领导活动的主体，处于主导地位。
10、（ ）是研究人的需要结构的一种理论，是美国心理学家马斯洛所首创的一种理论。
A.需要层次理论
B.双因素理论
C.成就需要理论
D.期望理论
答案：A
解析：本题考查需要层次理论。需要层次理论是研究人的需要结构的一种理论，是美国心理学家马斯洛所首创的一种理论。
