2025中国医科大学附属第一医院关于启动部分三级科室主任岗位聘任的通知
事业编招聘网（sybzp.cn）7月4日发布全国事业单位招聘信息，根据工作需要，按照《中国医科大学教学、科研、临床工作单元主任（副主任）管理办法》（医大党发〔2024〕95号）的有关规定，拟在院内外启动部分三级科室主任岗位聘任工作。
一、岗位任职条件
1.基本条件
1.1 认真执行党的路线、方针、政策；廉洁自律、行为规范、作风正派；为人师表，医德高尚，有良好的学术道德风尚、恪守学术规范；关心医院建设和发展，有较强的事业心、责任感和奉献精神。
1.2 在本学科领域具有一定影响力，具有广博坚实的专业理论知识，较高的学术造诣，丰富的医疗、教学、科研工作经验和能力。
1.3 具备较强的组织、协调和管理能力，能够充分调动和发挥本科室内工作人员的积极性与创造性，推进本科室核心竞争力提升和快速发展。
1.4 年龄符合任期要求：至少满一届任期（三年）。
1.5 任职资格截止日期为2025年7月1日。
2.岗位名额及具体条件
浑南院区普通外科主任（1人）：研究生学历、博士学位；聘任教授、主任医师；博士生导师；担任科室副主任职务；具有优秀的普通外科医疗、教学、科研工作能力和业绩。要求能够全职在科室开展工作，负责本科室的医疗相关工作，积极开展新技术、新疗法和新项目，提高核心竞争力；负责教学计划落实，确保教学工作顺利进行，组织制定学科研究发展规划、人才梯队培养计划，增强学科凝聚力；提高科室的学术影响力，完成上级卫生部门下达的医疗任务等。
乳腺癌研究室主任（1人）：研究生学历、博士学位；聘任教授、研究员；博士生导师；担任科室副主任职务；具有优秀的医疗、教学、科研工作能力和业绩。要求能够全职在科室开展工作，负责教学计划落实，确保教学工作顺利进行，组织制定学科研究发展规划、人才梯队培养计划，增强学科凝聚力，提高科室的学术影响力；为医院各科室的科学研究提供基础支撑，负责规划统筹研究室建设。
肿瘤病因与筛查研究室主任（1人）：研究生学历、博士学位；聘任教授、研究员；博士生导师；担任科室副主任职务；具有优秀的医疗、教学、科研工作能力和业绩。要求能够全职在科室开展工作，负责教学计划落实，确保教学工作顺利进行，组织制定学科研究发展规划、人才梯队培养计划，增强学科凝聚力，提高科室的学术影响力；为医院各科室的科学研究提供基础支撑，负责规划统筹研究室建设。
二、岗位职责
按照《中国医科大学教学、科研、临床工作单元主任（副主任）管理办法》（医大党发〔2024〕95号）的有关规定执行。
三、基本原则
坚持公平、公开、公正、择优、适岗的原则，聘任上岗。
四、聘任程序及时间安排
1.公布岗位
公岗时间：2025年7月3日-2025年7月7日10:00。
2.资格审核
请应聘人员提交以下电子版材料：
（1）《中国医科大学附属第一医院岗位申报表》（见附件，WORD电子版及纸质版签名PDF扫描版）；
（2）身份证原件（PDF扫描版）；
（3）所有学历学位证书原件（包括学信网认证材料）（PDF扫描版）；
（4）聘任职称证书原件（PDF扫描版）；
（5）个人简历（WORD电子版）；
（6）相关业绩材料（PDF扫描版）；
（7）应聘报告PPT（屏幕比例16:9，内容包括：基本情况、个人业绩、对应聘岗位的认识及工作设想等，工作设想中要包括科室医教研工作规划、人才培养、学科建设等）。
请应聘人员将电子版材料发送至人力资源部指定邮箱cmu1hrlzyb@163.com，并携带以上证件证书原件到人力资源部报名。
医院根据岗位要求和条件进行资格审核。
3.组织推荐
由人力资源部组织民主推荐，应聘者进行述职报告。述职报告为幻灯片PPT形式，报告时间为10分钟。通过对应聘者的思想品德、专业素质、学术水平、管理能力及工作设想等进行综合评议，确定拟推荐考察人选。
4.考核聘任
人力资源部负责汇总各项投票结果。
医院组织考核小组对推荐人选的德、能、勤、绩、廉进行考核。综合考核及公示情况，经院长办公会、党委会审议通过，对拟聘任人选公示5个工作日，公示无异议后予以聘任。
5.纪律监督
选拔任用过程接受纪委及群众监督，依据公开、公平、公正、择优、适岗的原则，严格遵守组织人事纪律要求，坚决纠正和严肃查处拉票、贿选等行为，严格执行干部选拔任用“党风廉政一票否决制”。
6.考核管理
按照《中国医科大学教学、科研、临床工作单元主任（副主任）管理办法》（医大党发〔2024〕95号）的有关规定执行。
五、联系方式
报名及通讯地址：沈阳市和平区南京北街155号，中国医科大学附属第一医院人力资源部，邮编：110001。
办公电话：024-83282821 E-mail：cmu1hrlzyb@163.com
纪委举报电话：024-83282811 E-mail：jwjcs@cmu1h.com
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