2026公考最新无领导小组讨论真题及答案
给定材料：
中国作为大市场吸引人才的优势正日益显现。数据显示，从1978年到2012年底，我国留学人员回国总数超过109万人。而近6年回国发展的人数超过110万，是前30年回国人数的约3倍。特别是从2007年到2012年，各类回国留学人员从4.44万人逐年递增，到2012年达到27.29万人。
"人口流动全球化的另一个主要群体——非留学生移民产生的原因，往往在于对国外生存环境、社会福利的向往，以及投资机会和利益的驱使。"因为我们国家人口基数庞大，社会福利水平尤其是居民的基本保障和救助制度还远远落后于发达国家，加上近些年国内环境污染日益严重，因而，许多人们都非常热衷于移民去国外，享受良好的福利待遇。阿里巴巴马云就曾经说过："10年以内，肺癌、肝癌、胃癌将光临每一个中国家庭，我担心我们这么努力，最后所挣的钱都是医药费！"这句话很明显地指出：国内的生存环境以及医疗、卫生、养老、失业等各项保障制度的不完善。
在中国经济进入转型期的大背景下,在政策利好引导以及良好业绩的刺激下,网络游戏、电子商务、通信信息、光纤设备、影视传媒等领域具有很好的市场发展前景,加大投入和扶持力度,或许能吸引大批相关领域的人才归国。新能源、新材料、信息、生物与新医药、节能环保、航空航天、海洋、先进制造、高技术服务等领域自主创新需求旺盛,随着创新孵化机制健全和社会扶持力度的加大,也能吸引大批"海归"回国创业。
阅读完锁给材料后，请按照如下任务分别作答。
任务一：请分组成员（每组8-10人），按规定讨论出一个解决回流人才保障方案。要求：每人阅读5分钟材料，并提炼观点。6分钟后开始讨论，讨论时间30分钟。最后，推选或自荐1人做最后陈述。
任务二：当前，很多海归人士纷纷回国就业，对于人才回流这一现象你怎么看？
任务一参考答案：
方案时间：三年或者五年时间。
实施部门：各省科技部门，人才人事部门。
具体原则：实事求是，以人为本，服务优先。
方案里包括方案实施时间跨度、实施区域、基本原则、具体政策、执行主体等。
人才回流政策保障方面：
1.对引进的创业人才，给予不低于100万元的资金资助，提供不少于200平方米工作场所、不少于150平方米住房并免收3年租金，协调解决不低于100万元的创业投资。
2.引才资助资金视同省级奖金，按相关规定免征个人所得税。
3.对引进人才带领实施的研究开发和科技成果转化项目，优先推荐申报国家科技计划，优先向国内金融机构、风险投资公司推荐，省级各类科技计划予以优先支持。
4.对引进人才，优先推荐为国家有突出贡献专家、国务院特殊津贴和省高级专家人选，积极推荐为两院院士人选。
5.设立创新创业人才杰出贡献奖，对在我省经济发展中做出重大贡献的高层次创新创业人才，由省政府授予荣誉称号并给予奖励，同时对引进人才的单位和个人给予表彰奖励。
任务二参考答案：
1.表明我国综合国力提升，经济发展后劲足，人才吸引力增强。
2.说明世界经济、科技、产业结构发展的不平衡。
3.欧美国家对世界发展短视，对亚洲人才不重视。
4.通过人才储备、科技创新、教育改革为国家提供更多智力支持。
5.我相信，人才回流会带来经济、政治、社会多方面的可持续发展。
