2025年12月20日国家税务总局海南省税务系统所属事业单位结构化面试真题汇总
1.为服务海南自贸港建设，优化税收营商环境，你单位拟在全省范围内针对新兴的网络直播、跨境电商等新业态，推广签订《税法遵从合作协议》。社会对此反响不一：有观点认为，此举能有效提升行业税法遵从度，是优化纳税服务的创新之举；也有观点质疑，协议缺乏强制力，可能流于形式，无法根治偷漏税问题。
现要求你从以下五个方面中，选择你认为最重要的两个作为推动此项工作落地见效的核心抓手，并结合海南自贸港的特点，阐述你的选择理由并展开论述。
（1）健全涉税法律法规与政策引导
（2）强化税法遵从与职业诚信教育
（3）构建“协税护税”社会共治网络
（4）推进行业自律与合规标准建设
（5）运用“金税四期”大数据技术赋能
2.为锻造一支“忠诚担当、崇法守纪、兴税强国”的税务铁军，我局计划开展为期两天的“追寻红色足迹，筑牢税魂根基”主题党性教育活动，内容包括一天理论学习和一天赴琼崖纵队旧址的现场教学及研讨。但参与的党员干部在年龄、职务、党龄、业务领域上存在显著差异，导致大家对活动的兴趣点和接受度不同。
为确保活动能“触及灵魂、入脑入心”，请你提出3-5个注意事项，并简述具体的实施流程。
3.你单位将推荐一名同事代表参加全省税务系统举办的“智慧稽查与纳税服务”技能大比武。本次比武不仅考验传统业务功底，还新增了“大数据模型应用”和“模拟跨境涉税争议调解”等环节。现有三位候选人：
老许：资深稽查专家，办案经验丰富，对竞赛涉及的传统税法和稽查实务环节把握十足，但对大数据、人工智能等新技术应用感到力不从心，觉得自己“脑子跟不上节奏”，倾向于把机会让给年轻人。
大刘：去年竞赛的纳税服务标兵，曾获三等奖。他积极上进，但感觉今年各市县局高手云集，尤其对新增的“模拟跨境涉税争议调解”环节心里没底，担心成绩不进反退，影响个人和单位声誉。
小肖：新入职的硕士研究生，理论功底扎实，学习能力强，对新技术充满热情并主动报名。但她缺乏实战经验，特别是对复杂的稽查案例感到紧张和没把握。
请你从三人中选择一位你认为最合适的推荐人选并说明理由，同时站立面向考官进行现场模拟，以同事的身份劝说他（她）参加。
