事业单位考试时事热点政策解读：人才强国战略
深入实施人才强国战略。
『解读』
人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源，是衡量一个国家综合国力的重要指标。综合国力竞争说到底是人才竞争。
2002年5月，针对我国加入世界贸易组织后面临的突出人才问题，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《2002—2005年全国人才队伍建设规划纲要》，首次提出实施人才强国战略。
2007年10月，人才强国战略与科教兴国战略、可持续发展战略并列，写入党的十七大报告和十七大通过的党章。
2021年9月，习近平总书记在中央人才工作会议上深刻回答了为什么建设人才强国、什么是人才强国、怎样建设人才强国的重大理论和实践问题，精辟概括了“八个坚持”，即坚持党对人才工作的全面领导，坚持人才引领发展的战略地位，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，坚持全方位培养用好人才，坚持深化人才发展体制机制改革，坚持聚天下英才而用之，坚持营造识才爱才敬才用才的环境，坚持弘扬科学家精神。“八个坚持”深化了对我国人才事业发展的规律性认识，为加快建设人才强国指明了奋斗目标和努力方向。
在全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程上，我们比历史上任何时期都更加接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更加渴求人才，我们必须坚持人才是第一资源，深入实施人才强国战略，培养造就大批德才兼备的高素质人才。
