事业单位基本工资如何晋升
（1）事业单位基本工资的正常晋升，包括哪几个途径？
答:主要包括晋升职务增加工资、按年度考核结果晋升级别增加工资、按年度考核结果晋升级别工资档次三个途径。
（2）事业单位晋升职务后，如何增加基本工资？
答:从晋升职务的次月起，执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。原级别低于新任职务对应最低级别的，晋升到新任职务的最低级别；原级别在新任职务对应级别以内的，晋升一个级别。级别工资逐级就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。
（3）所任职务层次低于执行工资待遇对应职务层次的公务员晋升职务后，能否同时晋升级别和增加级别工资？
答:如晋升后的职务高于已执行工资待遇对应职务层次，执行新任职务的职务工资标准，并以执行工资待遇对应的职务层次为基础，按规定晋升级别和增加级别工资；如晋升后的职务与已执行工资待遇对应职务层次相同，执行新任职务的职务工资标准，级别工资不变；如晋升后的职务低于已执行工资待遇对应职务层次，职务工资和级别工资均不变。
（4）国务院直属副部级机构、部委管理的国家局的司长、副司长晋升职务后，如何晋升级别和增加级别工资？
答:由副司长晋升为司长的，先按高定前的级别执行国务院部委公务员晋升职务相应晋升级别和增加级别工资的规定，在此基础上高定一个级别，级别工资就近就高套入相应的工资标准；司长、副司长晋升职务的其他情形，均按照国务院部委公务员的相关规定晋升级别和增加级别工资。
相当于上述机构司长、副司长职务的副省级城市机关公务员晋升职务后，参照上述办法晋升级别和增加级别工资。
