事业编考试管理学考点知识：管理的基本原理
管理原理是对管理工作实质内容进行科学分析总结而形成的基本真理，它是现实管理现象的抽象，是对各项管理制度和管理方法的高度综合与概括，因而对一切管理活动具有普遍的指导意义。
1.系统原理任何一个组织都是由人、物、信息构成的系统，任何一个组织都可视为一个完整、开放的系统或者某一大系统中的子系统，在认识和处理管理问题时，应树立系统的观念，并将此作为管理的指导思想。
2．人本原理人本原理就是以人为中心的管理思想。这是管理理论发展到20世纪末的主要特点。人本原理的主要观点如下：组织成员是组织的主体；成员参与是有效管理的关键；使人性得到最完美的发展是现代管理的核心；服务于人是管理的根本目的。尊重人、依靠人、发展人、为了人是人本原理的基本内容和特点。
3.责任原理管理是追求效率和效益的过程。在这个过程中，要挖掘人的潜能，就必须在合理分工的基础上明确规定这些部门和个人必须完成的工作任务和必须承担的相应的责任。
4．伦理原理伦理是指人与人相处的各种道德标准。一个组织并不是孤立地存在的，总是以这样那样的方式同组织内外的个人和其他组织发生联系，从而其行为不可避免地牵涉到伦理问题。当今世界，一个组织要想维持足够长的生命力，不仅需要遵守法律，还要讲究伦理。
5.权变原理权变原理是指在组织活动环境和条件不断发展变化的前提下，管理应因人、事、时、地而权宜应变，避免僵化的管理思想和管理方法。
6．效益原理效益是管理永恒的主题。任何组织的管理都是为了获得某种效益。效益的高低直接影
