事业单位考试管理原理必背考点：管理的一般方法
管理方法是在管理活动中为实现管理目标、保证管理活动顺利进行采取的工作方式。管理原理必须通过管理方法才能在管理实践中发挥作用。管理方法可分为两类，即管理活动都适用的一般方法和适用于具体管理问题的特殊方法。一般方法包括：法律方法、行政方法、经济方法和教育方法。
1.法律方法法律方法是指国家根据广大人民群众的根本利益，通过各种法律、法令、条例和司法、仲裁工作，调整社会经济的总体活动和各企业、单位在微观活动中所发生的各种关系，以保证和促进社会经济发展的管理方法。法律方法的内容，不仅包括建立和健全各种法规，而且包括相应的司法和仲裁工作。这两个环节是相辅相成、缺一不可的。
2.行政的方法行政的方法是指依靠行政组织的权威，运用命令、规定、指示、条例等行政手段，按照行政系统和层次，以权威和服从为前提，直接指挥下属工作的管理方法。行政方法的实质是通过行政组织中的职务和职位来进行管理。上级指挥下级，下级服从上级是行政方法的体现。
3.经济方法经济方法是根据客观经济规律，运用各种经济手段，调节各种不同经济主体之间的关系，以获取较高的经济效益和社会效益的管理方法。这里所说的各种经济手段，主要包括价格、税收、信贷、工资、利润、奖金、罚款以及经济合同等。管理经济方法的实质是围绕物质利益，运用各种经济手段处理好国家、集体和劳动者个人三者之间的经济关系，最大限度地调动各方面的积极性、主动性、创造性和责任感，促进经济发展和社会进步。
4.教育方法教育方法是指在管理者对被管理者充分了解和分析的基础上，通过适当的方式对被管理者进行宣传教育，使之认识真理，激发被管理者的动力，引导他们为实现组织整体目标而努力工作。教育方法的主要内容有：人生观及道德教育，爱国主义和集体主义教育，民主、法制、纪律教育，科学文化教育，组织文化建设。
