2025事业编考试管理基础知识试题深度解析
1、为了实现组织的目标对人员进行恰当而有效的招聘、甄选、培训、绩效考核等，从而确定合适的人员去充实组织机构中所规定的各项职务，保证组织活动的正常进行，这指的是（ ）。
A.人员配备
B.人员计划
C.组织控制
D.资源协调
答案：A
解析：本题考查人员配备的概念。人员配备是指为了实现组织的目标对人员进行恰当而有效的招聘、甄选、培训、绩效考核等，从而确定合适的人员去充实组织机构中所规定的各项职务，保证组织活动的正常进行。
2、我国古代的管理思想当中，儒家所主张的治国管理之道是（ ）。
A.仁爱礼德
B.以法治国
C.穷兵黩武
D.增加赋税
答案：A
解析：本题考查我国古代的管理思想。儒家思想是中国传统文化的主流，着重于对人类精神文明的研究。运用仁爱心、自尊心、自信心、自觉心来发挥其内在动力，以求达到社会的平衡与协调。
3、下列不属于按产品划分部门的缺点的是（ ）。
A.可能造成机构重叠
B.部门的本位主义
C.各部门易产生“隧道视野”
D.需要更多具有全面管理能力的人
答案：C
解析：本题考查按产品划分部门的缺点。按产品划分部门的缺点包括：可能造成机构重叠；部门的本位主义；需要更多具有全面管理能力的人。
4、下列不属于道德的发展层次的是（ ）。
A.前惯例层次
B.惯例层次
C.原则层次
D.文化层次
答案：D
解析：本题考查道德的发展层次。道德的发展层次包括：前惯例层次、惯例层次、原则层次。
5、下列不属于机械化组织的特征的是（ ）。
A.分权化
B.高度专业化
C.高正规化
D.集中化
答案：A
解析：本题考查机械化组织的特征。机械式组织也称官僚行政组织，具有高度专业化、高正规化和集中化等特征。分权化是有机式组织的特征。
6、下列不属于勒温的三种基本领导风格的是（ ）。
A.独裁式领导
B.自我式领导
C.民主式领导
D.放任式领导
答案：B
解析：本题考查勒温的三种基本领导风格。心理学家勒温以权力定位为基本变量，把领导者在领导过程中表现出来的极端的工作作风分为三类。分别是：独裁式领导、民主式领导、放任式领导。
7、下列不属于领导活动的基本要素的是（ ）。
A.领导环境
B.领导者
C.被领导者
D.目标
答案：A
解析：本题考查领导活动的基本要素。领导是人们为了实现既定目标的一种有目的、有意识的行动过程，领导者的主要职责就是科学地组织企业的人力、物力、财力，实现企业的目标和任务。在这种率众达标的领导活动中，领导者、被领导者和目标就组成了领导活动所固有的缺一不可的要素。
8、下列不属于领导者影响力的主要来源的是（ ）。
A.职位权力
B.正式权力
C.工作权力
D.个人权力
答案：C
解析：本题考查领导者影响力的来源。领导者的影响力主要来源于两个方面：一是来源于组织赋予的权力，称为职位权力或正式权力；二是源自于领导者个人，即个人权力或称非正式权力。
9、下列不属于企业内部条件分析的是（ ）。
A.组织结构分析
B.组织文化分析
C.技术环境分析
D.资源条件分析
答案：C
解析：本题考查分析内部条件。为了使组织的外部环境、内部条件和组织目标三者达到动态平衡，就要求组织必须弄清楚自身资源（人、财、物、技术、组织、管理）状况。为此，内部条件分析主要包括下列内容：组织结构分析、组织文化分析、资源条件分析。
10、下列不属于三步骤变革过程分析法的是（ ）。
A.解冻
B.变革
C.新增
D.再冻结
答案：C
解析：本题考查三步骤变革过程分析法。心理学家库尔特?卢因提出了一种三步骤变革过程分析法，即“解冻—变革—再冻结”模型。
