事业编考试定义特征归纳思路
在实际考试中，有些定义判断题目中没有明显的特征，仅通过描述具体的事例或者过程等给出定义，此时用通俗易懂的语言归纳概括出定义的主要特征即可。
定义特征归纳，主要是对题干进行信息的筛选和整合。这种方法适用于“社会学”“心理学”等学科的定义题目。下面具体介绍进行信息筛选和信息整合的方法：
信息筛选是指从繁多的定义当中提取关键词，筛掉相关性不强的信息。信息整合是指对筛选出来的信息进行重新组合、粗略概括。
【示例】甜柠檬效应是个体在追求预期目标失败时，为了冲淡自己内心的不安，就百般提高现已实现的目标的价值，从而达到心理平衡的现象。
【解读】通过阅读，可以提取“个体在追求预期目标失败时”“冲淡自己内心的不安”“提高现已实现的目标的价值”等信息。对提取的信息进行适当的归纳和整理，可以将“甜柠檬效应”概括为“个体追求目标遭遇失败，提升已实现目标的价值，实现心理平衡”。
【真题解析】
算法歧视是以算法为手段实施的歧视，主要指在大数据背景下、依靠机器计算的自动决策系统在对数据主体作出决策分析时，数据和算法本身不具有中立性或者隐含错误、被人为*控导致对数据主体的差别对待，因而造成歧视性后果。
根据上述定义，下列不属于算法歧视的是（ ）。
A.某招聘网站的筛选简历系统中，在同等条件下男性求职者通过简历筛选的概率是女性求职者 的8倍
B某搜索引中，相比搜索白人的名宇，搜黑人的名字更容易出现示犯历史的内容
C.某高校经济学专业根据学生的高考成绩高低来编排他们的学号
D.某电商网站上的同一款洗衣机，对老用户报价2600元，对新用户仅报价2100元
【答案】C
算法可以商单为以法为手对数主体进行是别对造成C通项，编学号是常规工作，并来歧视学生，不符合定义，当选；而A、B、D选项均是利用算法导致不同性别求职成功率不同、搜索里人名字容易出现负面错示内容、电商网站价格“杀熟”，均符合定义。
