事业单位考试判断推理之定义判断要点及技巧
1．考核要点定义判断是考查应试者运用标准进行判断的能力。此种题型是专门为法律、检察系统职业能力倾向测试而设计的。在每一个问题中，先给应试者一个概念的定义，然后再给出一组事件或行为的例子，要求应试者根据题干中给出的定义，从备选项中选出一个最为符合或最不符合该定义的典型事物或行为，题干给出的这个定义假设是正确的，不容置疑的。做好这种题型的关键在于紧扣题目中给出的定义，特别是定义中那些含有重要内涵的关键词语。作为一个概念的定义，一般都是相当严密的，对于事件发生的前提条件、成立的必要条件以及最终的落脚点即中心语都会给出明确的界定，应试者在看到一个定义时首先就应该标出这些关键词，然后再阅读下面给出的事例选项，一一对应看该事例是否符合定义。
2.答题技巧一是一切从题干内容出发，不要对题中陈述的定义感到怀疑，必须首先认定其陈述的定义是完全正确的，然后再寻找完全可以从题中推断出来的答案。二是从定义的内涵规定去严格推理，注意各个前提之间的内在联系。三是可以在稿纸上，借助于一些比较熟悉的东西，来分解定义的内在逻辑关系，从而有助于推出正确的结论。
3.常见错误对题中陈述的内容感到困惑不解，或者没有完全理解其内涵，不要匆忙推出结论。也不要仅仅从自己的知识背景出发加以判断，不去思考题干的陈述，造成结论与要求不一致。另外，也要避免从表面出发，不弄清楚其内涵和外延的规定性范畴，就作出推论。
