招考4人|2026江苏宿迁经济技术开发区公开招聘城市管理辅助人员简章
事业编招聘网（sybzp.cn）6月2日发布全国事业单位招聘信息，为满足我区城市管理工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘4名城市管理辅助人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
二、招聘对象
面向社会招聘。
三、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，具有良好品行;
(三)具有正常履行职责的身体条件。男性净身高170厘米及以上，女性净身高160厘米及以上，身体健康，双眼矫正视力不低于1.0，无明显缺陷，无纹身，无传染性疾病;
(四)具备招聘岗位要求的其他资格条件。年龄18周岁以上、38周岁以下(1987年6月至2008年6月期间出生)。01岗退役军人年龄可放宽至43周岁(1982年6月至2008年6月期间出生)。报考专业认定，以《江苏省公务员招录考试专业参考目录》(2026版)(附件2)为准。港澳台相关人员报考的，按国家、省有关规定执行。其他相关政策规定，除本简章另有规定外，均参照《宿迁市2026年考试录用公务员报考指南》执行。工作经历计算截止时间为2026年6月30日。
(五)有下列情形之一的，不得报考：
1.现役军人;
2.在读的普通高校学生;
3.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;
4.曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的;
5.被机关事业单位辞退不满5年的;
6.受到记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的;
7.考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施全市社会失信联合惩戒的(具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通〔2015〕28号、宿人社发〔2015〕190号、宿建发〔2017〕193号等文件规定，或咨询、查询市公共信用信息中心0527-84338767);
8.单位的人事、财务、审计、纪检岗位或者单位负责人员的秘书岗位招聘人员，应聘人员与单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的;以及应聘人员与单位现有在岗人员存在上述关系，到岗后即构成直接上下级领导关系的;
9.存在其他不得报考情形的。
四、招聘程序和方法
本次公开招聘工作按照发布招聘简章、现场报名和资格审核、考试、考察、体检、公示及聘用等步骤实施。
(一)发布招聘简章
按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过宿迁经开人才市场微信公众号(JKRCSC)等媒体向社会公开发布招聘简章。
(二)现场报名和资格审核
1.现场报名
(1)报名方式：现场报名，不接受其他方式报名。报考人员无特殊情况不得委托他人报名，确因特殊情况不能参加的，须由本人书面授权，由被委托人携带本人及考生的身份证件、书面授权委托书进行报名。
(2)报名时间：2026年6月2日至6月9日，(周一至周五，上午9:00—12:00，下午2:00—5:30)。
(3)报名地点：宿迁市科技企业孵化园42号楼一层北侧大厅(咨询电话：0527-84333312)。
(4)报名材料：《报名表》(见附件1)、有效期内二代身份证、毕业证原件及复印件、学历证明(学历查询网站：中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn)、近期免冠蓝底彩色1寸照片1张(照片及各类材料复印件不退)，以及满足《岗位简介表》“其他要求”一栏中所列条件的证明材料。考生须对报名材料真实性负责，若后期发现所提供材料不实，立即取消考试或聘用资格。
(5)考试费用：报考人员现场资格审核通过后，缴纳报名费100元/人。未缴费的，视为报名未通过。如增设笔试环节，进入面试的考生在资格复审通过后另缴面试费100元/人;直接进入面试的，不再收取面试费。
2.资格审核
资格审核由宿迁经开人力资源开发管理有限公司组织实施，考生在资格审核中遇到问题可与宿迁经开人力资源开发管理有限公司(0527-84333312)联系。
3.报名与资格审核注意事项
(1)报考人员应按岗位要求如实填写有关信息。凡提供虚假信息的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。
(2)报考人员报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格。
(3)各岗位开考比例为1:3。报名结束后，对报名人数未达到开考比例的岗位，相应核减招聘计划;核减后仍未达到开考比例的，取消该岗位招聘计划。已报考被取消岗位的人员，可补报其他符合条件的岗位，补报名时间另行通知。
(4)考生报名后，应保持《报名表》上所填联系电话畅通。因个人原因(如改号、停机等)影响招聘工作的，责任自负。
(三)考试
考试工作由宿迁经开人力资源开发管理有限公司组织实施。具体考试时间、地点以通知为准，请考生关注宿迁经开人才市场微信公众号(JKRCSC)。
1.考试形式确定规则
各岗位开考比例为1:3。报名成功的考生，按以下规则确定考试形式：
(1)报名人数未超过招聘人数10倍(含)的，直接进入面试环节;
(2)报名人数超过招聘人数10倍的，增设笔试环节。
2.笔试(如增设)
笔试内容以综合知识为主，满分100分。笔试成绩须达到60分为合格，否则取消其进入下一环节资格。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数1:3的比例确定参加面试人选(末位同分者一并进入面试)。
3.面试
面试采用结构化面试形式，满分100分，合格线为60分。面试成绩当场通知考生。
4.总成绩计算
(1)增设笔试的岗位：总成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%。
(2)直接面试的岗位：总成绩=面试成绩。
考试成绩将在宿迁经开人才市场微信公众号(JKRCSC)公布。
(四)考察
根据考生总成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数1:1的比例确定考察人选。总成绩相同的，按面试成绩高低排序;面试成绩仍相同的，另行组织加试确定。
考察人选名单在宿迁经开人才市场微信公众号(JKRCSC)上公布。考察参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。考察结束前，考生为在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明和单位同意报考证明，未按时提供的，视为考察不合格。
(五)体检
考察合格人员列为体检对象。体检人员名单在宿迁经开人才市场微信公众号(JKRCSC)公布。
体检工作由宿迁经开人力资源开发管理有限公司组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自理。
(六)公示及聘用
体检合格人员为拟聘用人员。拟聘用人员名单在宿迁经开人才市场微信公众号(JKRCSC)进行公示，公示期为5个工作日。
公示期间，对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。对公示期满无异议或公示期间反映的问题不影响聘用的，拟聘用人员与宿迁经开人力资源开发管理有限公司签订劳务派遣合同，派遣到宿迁市城市管理行政执法局经济技术开发区分局工作。合同期为3年，试用期为2个月，试用期间经考核不合格的，解除合同。
在考察、体检、公示阶段出现缺额的，在本岗位面试合格人员中按考生总成绩从高分到低分一次性递补。录用备案后不再递补。
五、人员待遇
聘用人员工资由宿迁经开人力资源开发管理有限公司发放，基本工资2800元/月，绩效400元/月，并参照宿迁经济技术开发区同性质聘用人员进行考核，按照规定发放考核奖金，参加相关社会保险。
六、纪律与监督
本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
七、本公告由宿迁市城市管理行政执法局经济技术开发区分局负责解释。
咨询电话：
宿迁市城市管理行政执法局经济技术开发区分局0527-88859320
宿迁经开人力资源开发管理有限公司0527-84333312
监督电话：
宿迁经济技术开发区纪检监察工委0527-88859681
官网信息来源：宿迁经开区人才市场
https://mp.weixin.qq.com/s/2glOpCq0B0kp1Pil1icgYg
