2026事业单位考试自然保护区人事管理基础知识试题库
1、张某在河北大学工作，他所在岗位经核定属于专业技术岗位的第六级，其岗位等级为（）。
A.初级
B.中级
C.副高级
D.正高级
2、发生分立、合并、部分改制，以及隶属关系、单位名称、住所和单位负责人等产权登记内容发生变化的事业单位，应：
A.重新办理占有产权登记
B.及时办理产权变更登记
C.向原产权登记机关申办注销产权登记
D.向工商行政管理部门办理注销产权登记
3、国家对事业单位工作人员实行：
A.分级分类管理
B.中央统一管理
C.单位自主管理
D.地方自主管理
4、企业单位实行的人事管理制度是：
A.参公管理制度
B.劳动合同管理制度
C.竞岗聘用制度
D.劳动聘用制度
5、在下列选项中，（）不是事业单位。
A.人民日报社
B.中国气象局
C.四川省人民医院
D.四川青年旅行社
6、事业单位人事管理，要坚持（）的原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优的方针。
A.依法管人、依法管事
B.严格管理、依法办事
C.党管干部、党管人才
D.人尽其才、才尽其用
7、下列不属于事业单位特征的是（）。
A.提供公共服务
8.属于公共权力机构
C.属于知识密集型组织
D.经费来源国产化
8、关于事业单位聘用合同期限及试用期，下列符合《事业单位人事管理条例》的是：
A.甲大学毕业，与某事业单位签订聘用合同5年，试用期12个月
B. 乙参加工作5年后跳槽，与某事业单位签订聘用合同5年，试用期12个月
C.丙中专毕业后，与某事业单位签订聘用合同2年，试用期12个月
D.丁参加工作2年后跳槽，与某事业单位签订聘用合同3年，试用期12个月
9、下列选项中，符合《事业单位人事管理条例》的是：
A.某公立医院李某因年度考核不合格，按单位直接开除
B.某公立中学与初次就业的张某签订了5年的聘用合同，试用期为6个月
C.某公里设计院工作人员孙某某年内累计旷工20天，被单位解除聘用合同
D.王某在某研究院工作了15年，还有7年退体，王某可以和该研究院签订至退休的聘用合10、事业单位工作人员在本单位连续工作满（）年且距法定退休年龄不足（）年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
A.5， 5
B.5，10
C.10，10
D.10，15
答案：CBABD CBADC
