事业单位工作人员平时考核规定：聘用合同的内容有哪些
聘用合同应当具备下列条款。
1.聘用合同期限
（1）聘用合同期限是指聘用合同起始至终止之间的时间。事业单位与工作人员订立的聘
用合同，期限一般不低于3年。
（2）事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
（3）聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。试用期不是聘用合同的必备条款，换言之，双方可以不约定试用期。试用期包括在聘用合同期限内。
（4）初次就业的工作人员与事业单位立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月2.聘用岗位及其职责要求
3.劳动保护和工作条件
4.工作报酬
5.保险福利待遇
6.工作纪律
7.聘用合同变更、终止、续订、解除的条件
8.违反聘用合同的责任
9.当事人双方可以协商约定的其他内容。
