面试中的攻守兼备技巧

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　　面试中的攻守兼备技巧

　　防守是指：先不考虑战胜对方，先考虑立于不败之地。也就是说先解决层次问题，只要层次清晰，一般就能拿到平均分。以这道题为例，按照问题的数量分为四层，依次解决这四个问题，这就是防守的做法。但是单纯防守无法战胜对手。所以，要在防守的同时谋划进攻。进攻是指在一到两个点上出奇制胜，答得跟别人不一样，增加答题亮点。以这道题为例，就是将其中一两个点假设成特别紧急的情况，当机立断予以处理，充分表现出临危不惧的大将风度，这就是进攻的做法。