国企面试中互动环节应该问什么问题
1.与公司相关的问题
（1）能否为我介绍一下公司的工作环境，或者我是否有机会参观一下贵公司？
（2）如果面试官是职位级别较高的领导，可以适当地问一些与公司发展相关的问题，所提的问题尽量具体一点。
2.与职位相关的问题
（1）贵公司对这个职位的期望是什么？
（2）这个职位的上下级关系是什么？
（3）职位所在部门的规模情况如何？
3.与自我发展相关的问题
（1）公司是否会组织正式或非正式的培训？
（2）对于新加入的员工，是否会有前辈指导？
（3）这个职位的晋升情况如何？
（4）公司是否有外派、转岗、轮调的机会？
（5）公司是否鼓励在职进修？
上面所列问题属于普遍适用性问题，也是面试官经常听到的问题，如果求职者想要问一些创新的问题来表现自己，一定要结合自己应聘的岗位和面试官的情况进行抉择。如果条件允许，可以事先调查面试官的信息，在提问中找到共同话题，引起面试官的共鸣。
