结构化面试怎么打造核心竞争力
真实世界中的我们，也面临着人工智能的竞争，而且愈演愈烈。面对人工智能的竞争，我们应该保持适当焦虑，多问自己现在的工作是否会被机器取代？多提升差异化的能力，打造机器暂时无法领先的竞争力，如创新、协调、情感交流之类。
同学们到单位工作以后，也要打造核心竞争力。普遍的、琐碎的工作要干、要学、要精。摆坐签、倒茶水、扫地、整理文件，这些要做好。不要小看琐碎，伟大的工作都是从琐碎开始的。做这些不是你向现实低头，而是你主动适应规则、积蓄力量。不要觉得委屈，这种委屈毫不新鲜。
如果想要摆脱这种情况，就要打造自己的核心竞争力。演讲、写作、沟通、协调、创新、情感交流，这些不只机器无法取代，其他人也无法取代。这些也是你在单位立足的基础。琐碎的工作是存量，无法取代的工作是增量；琐碎的工作是防守，无法取代的工作是进攻。人就应该这样一分为二、攻守兼备、辩证生活。
就如，我们在表达时总是尽量做到真诚、用心，融入自己的喜怒哀乐。因为我不这么做就会被机器、被其他人取代。真诚就是我讲课的核心竞争力。
