组织鉴定怎么写
一、要深入实际，认真进行调查研究。组织鉴定贵“实”，最忌虚妄，必须深入实际，认真进行调查研究，切实掌握第一手材料，以便对被鉴定人的实际表现及优缺点作出恰如其分的总结和评定。切忌仅靠现成的材料和传闻进行撰写，或单凭“印象”办事，这样会有损组织鉴定的意义和价值。
二、要注意讲究“透明度”。组织鉴定应与被鉴定人“见面”，并允许其提出自己的看法和意见，以增加“透明度”。如果被鉴定人的意见正确，则组织上应予接受和采纳，使之更加贴近实际；如所提意见不够妥当，则应对其进行说服教育，做到以理服人。讲究“透明度”，是确保组织鉴定价值的需要，也是当前人事制度改革的需要。
