事业单位面试人际关系策略：没有解决方案就是光说不练
提意见不是指责对方，重要的是给出解决方案。只有意见，没有建议，那就是满嘴指责、没有帮助，是光说不练，不是真朋友。所以，一定要给小张出主意、想办法，拿出切实可行的方案。
现在的面试题，越来越生活化、工作化，或者说越来越要真功夫，你得真思考，就如同你真的向朋友、同事提出意见，引导他改掉毛病走上正途。如何让一个人性格更加沉稳，正确看待分歧，保持足够的耐心呢？一个人有一个人的方法，一个人有一个人的招数，这都要靠你想。如果你想不出来，或者你没真的想，就想应付应付；或者你没有回到工作和生活中，不是真的想解决问题，就是想套个模板。
你是怎样的人，会怎样处理事情，那就怎样答题。你的颜色气度就是答题的颜色气度，你的胸襟格局就是答题的胸襟格局。这就是回归生活和工作。即便没吃过猪肉，至少见过猪跑，我不信你真的不知道怎么办。又不是造原子弹，只是些平常事、平常人，有什么不知道的？如果真的不知道，那就不要考了，因为你不符合公务员的要求。
