事业单位结构化面试完美收尾的技巧
考官往往对应试者给自己留下的最后印象记忆深刻，因此应试者须努力在最后阶段抓住时机，给考官留下至关重要的美好印象。据有关专家研究表明，能给考官留下深刻印象的往往只是第一印象（首因效应）和最后的整体感觉（近因效应）。面试到了收尾阶段，考官更为自由放松，目光中“审视”的意味会明显减少，多了几分交谈成分，谈话语气会显得更加温和。考官在提问结束之前，也许会说：“我的问题完了，我想听你谈谈对本次面试的意见和看法。”这时应试者可以针对报考单位和工作本身提一些问题或想法。
1.配合考官自然地结束面试有经验的考官十分重视面试结束阶段的自然和流畅，避免给应试者留下某种疑惑、突然的感觉。临近结束，考官一般都会给应试者以最后的时间，让他有充分提问或重申、强调某些信息的机会。此时应试者应注意察言观色、判断时机、努力表现自己，又要适可而止、见好就收，在和谐的气氛中结束。
2.礼貌地向考官告辞应试者要全力配合考官，抓住机会，向考官传达一些重要的有利的信息，使面试在自然、轻松、愉悦的气氛中结束。需要指出的是，不要表现出急欲离去或另赶约会的样子，一定要让考官自觉结束面试。应试人不要自作聪明，也不要给考官任何暗示和提醒，不要在考官结束面谈之前表现出浮躁不安，如整理所携带的物品、头发、服饰等。当考官暗示或明示可以结束面试时，应试者要礼貌地与考官告辞。告辞时一般要面带微笑，并说感谢对方给了自己这次面试机会之类的话。
3.对考场工作人员表示感谢尊重和谦逊是一种风度，应试者在面试时要表现出这种风度。尊重别人的劳动，平等待人，是一个人有良好修养的表现。如果在你进入面试考场前，有工作人员接待你，在离去时应向他们的服务表示诚挚的感谢，对工作人员表示感谢将具体体现你这种风度。
