事业单位面试如何做到调研精准
第一，调研目的要精准。既然领导安排开展扶贫调研，那么就一定是有目的的。或者是为了解决问题，或者是为了掌握基层情况。明确调研的目的和背景，扶贫调研才能有针对性。我会及时向领导汇报，倾听领导的指示安排，做到心中有数。
第二，调研内容要精准。调研获取到的信息是否精准直接关系到调研工作的成效。我认为第一个调研重点是贫困群众及其家庭的基本情况、贫困户的致贫原因、群众的满意度和期盼。第二个调研重点是驻村干部的工作情况、扶贫政策的执行情况、各方面的意见建议、有哪些急需解决的问题。第三个调研重点是扶贫领域形式主义、官僚主义治理情况等。第三，调研对象要精准。我将把三类人列为调研的重点对象。第一类人是贫困群众。他们是扶贫政策的直接受益人，他们最有发言权，他们的建议最有参考价值。第二类人是“村两委”班子和驻村第一书记。他们在基层摸爬滚打多年，清楚政策执行中存在的问题，也有关于扶贫工作的经验，他们的建议具有含金量。第三类人是扶贫领域相关职能部门的工作人员。扶贫办、财政局、农业局等部门都要走到，他们享握全面情况，而且直接负责项目安排和资金下拨，这些都是必须掌握的情况。
第四，调研方式要精准。我建议以实地调研为主，以问卷调查为辅。通过问卷调查掌握整体情况，收集基层干部群众的意见建议。实地调研是主要的调研方式，调研组要以心换心，跟群众、干部深入交流，获取第一手资料。还要多想办法，通过发放小礼品等方式，调动群众积极性。
