事业单位面试如何补救人际关系答题技巧
针对这些错误，我要及时补救。
对于领导误解老周这件事情，我会尽快主动找到领导，在恰当的场合跟领导如实说明情况。因为领导毕竟已经批评了老周，我去解释，领导也会有些难堪。所以，我会专门到领导办公室汇报这件事，并承担起责任。领导掌握情况之后，也会消除对老周的误解。如果要批评我，我也愿意诚恳接受。
对于老周跟我疏远关系的问题，我首先需要做的就是诚恳致歉。我作为年轻人，他对我一直很照顾，我却连累他受到批评。我本来早就应该找老周道歉，但却一直拖着，没有任何表示。他心里的怨气，我能体会得到。我要诚恳道歉，告诉老周我已经把情况向领导说明，希望他能原谅我，以后一如既往地帮助我、教导我、引导我。我从这件事中受到深刻的教训，以后再也不会犯这样的错。我会多找老周几次，努力和他冰释前嫌，化干戈为玉帛。
对于同事间的流言蜚语，我不会太过在意。路遥知马力，日久见人心，我会把重心放在工作上，重塑自己的形象。在机关单位工作，我有足够长的时间去证明自己，去改变别人的看法。谣言止于智者，通过我的不断努力，同事会对我有更加客观的评价。
第三，吸取教训，绝不再犯类似的错误。因为个人原因，我在单位陷入极为尴尬的境地，其中的教训非常值得总结、吸收。第一个体会是同事之间出现问题要及时处理，不可视而不见，那样会导致问题越来越严重，甚至不可收拾。第二个体会是正确对待批评，只要勇于担当责任，敢于承认错误，批评就会成为鞭策。第三个体会是对待同事要宽容。这件事情责任主要在我，但是老周的某些做法也欠考虑，这方面我也要引以为戒。
