面试答题中的三种思维态度
（1）理性、全面看待。要分清事情的主流和支流，问题当然存在，但是大的局面还是好的。不要一叶障目，不见泰山，不要只见眼前的阴影，不见身后的光明。更有的人遇到问题就愤愤不平、咬牙切齿，躲在阴暗的角落咒骂，躲在键盘后面含沙射影，那只会让自己越来越偏激，距离理性、平和越来越远。虽能逞一时口舌之快，但于人于事都无好处。我们不遮掩存在的问题，但也要看到取得的成绩，也要抬眼看看前路，心中充满希望。
（2）严格执行制度。制度的生命力在于执行，制度的权威也在于执行。没有执行，制度就将沦为稻草人，不仅损害制度本身，还会损害党和政府的权威，损害国家治理体系的基础。比如，在治理机关“懒散庸怠”问题方面，有着完善的党纪、政纪、制度体系，但就是刹不住这种风气，根本原因就是制度没有百分百被执行，一些庸人、懒人始终不被处理，造成破窗效应。
（3）奖惩并用。一方面，动员千遍不如问责一次，要严肃惩治懒政怠政、为官不为等问题，通报曝光典型案列，用切肤之痛警醒这些人。另一方面，不能让老实人吃亏，不能让英雄总是默默无闻，不要一概遵循论资排辈、先来后到的规矩，要任人唯贤，大胆任用那些踏实肯干、谋事创业的干部，传递积极的用人导向，以实际行动回击那些谬论。
