面试技巧：结束后及时表达感谢
面试后表达感谢是十分重要的，因为这不仅是礼貌之举，也会使主考官在做最后的决定时考虑到这位求职者。求职者如果没有忽略这个环节，则显得“鹤立鸡群”，格外突出，说不定会使对方改变初衷。很多求职者认为面试后致谢用人单位是一种“溜须拍马”的行为。但是，人力资源部门负责招聘的工作人员往往把它看成一种礼貌，并从中查看求职者对面试的自我评价。当然，在表达感谢时也要注意几个细节。
1.如若打电话，则电话要简短，最好不要超过5分钟。在电话中简单介绍自己是谁、应聘哪个职位及表达感谢即可。
2.若是写信，则信的内容要简洁，最好不超过一页。感谢信的开头应提及自己的姓名及简单情况，之后提及面试时间，并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申自己对该公司、该职位的兴趣，增加一些对求职成功有用的事实内容，尽量修正自己可能留给招聘人员的不良印象；最后，感谢信的结尾可以表示自己对能符合公司要求的信心，主动提供更多的材料，或表示愿意为公司的发展壮大做出贡献的意愿。当然，这里所说的感谢信主要指的是通过电子邮箱传递的邮件。
一封发自内心的感谢信会地加求成功的概率不少企业入力资部门的工作人员会在某些场合讲述有人因为写了一封有内的面得到工作的例子而大多求取是此原则上讲，如果求职者发了感谢信，不会有任何负面的影响；如果一个求职者不发，而其他大多数求职者都发了，那么不发感谢信的人就比较被动了。
3.无论打电话或写信，都应该掌握及时原则。一般来说，最好在面试后24小时之内，加深面试官对自己的印象。
