事业编面试中哲学的普遍真理和具体题目相结合技巧
采用哲学原理分析面试题目，自然而然地，答题就具有深度。分析时，不要由题去找哲学原理，而要由哲学原理去找题。
这里介绍几种常用的哲学原理。
（1）整体和部分，主流和支流。比如这道题，黑暗虽然存在，但只是整体的一部分。不要仅仅盯着黑暗而忽略整体，毕竟大部分的地方是光明的。我们既要看到困难、问题、阴影，更要看到优势、成绩、光明，分清楚主流和支流，分清楚整体和部分。当然，也可以反过来说，既要看到整体，也要看到关键的部分；既要看到成绩，也要看到面临的严重问题。
（2）矛盾的观点。矛盾普遍存在于万事万物之中，矛盾的两个方面可以相互转化，两者是相互对立统一的。例如光与暗、贫穷与富裕，实际上代表矛盾的两个方面，它们是客观存在的。比如，我国正在大力推进精准脱贫，每一家每一户都要脱贫。但是，在脱贫的过程中，可能也会产生新的贫困户，这就是矛盾的客观性。
（3）发展的观点，运动的观点。事物不是一成不变的，事物每时每刻都在发展变化。比如，漫画中的太阳也是有着运动轨迹的，是不断发展变化的。眼下阴影在前，过一会儿阴影就在后。太阳落山后，可能整个世界都会陷入黑暗。同理，工作也不能一成不变，需要根据形势变化做出调整。要正视矛盾和问题，在发展中解决矛盾和问题，追求更好的未来。就像脱贫攻坚当然会出现一些问题，但这是发展中的阵痛，要接受这些问题，更加努力做好这项工作，我们才会在发展中取得进步。
