事业单位报考常见政策问答汇总（事业编小白指南）
1、省属事业单位招聘的岗位分为哪几类？
答：（1）管理岗位、（2）通用类专业技术岗位、（3）工勤技能岗位。
2、事业单位招聘的年龄要求？
答：年龄在18周岁以上，35周岁以下。应聘科级（管理岗位七级和八级）管理岗位或中级专业技术岗位的，可放宽至40周岁。
3、省属事业单位招聘考试笔试由哪里组织？
答：笔试由省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织。
4、省属事业单位招聘考试面试由哪里组织？
答：面试（专业测试、技能*作）原则上由主管部门（单位）组织。
5、各类岗位的最低合格分数线由什么部门确定？
答：统一笔试阅卷结束后，由省委组织部、省人力资源社会保障厅研究确定各类岗位的最低合格分数线。
6、如何确定参加面试（专业测试、技能*作）的人选？
答：在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，一般在1：3的比例范围内确定参加面试（专业测试、技能*作）人选。
7、复审不合格，如何确定递补面试的人选？
答：复审不合格的，取消面试（专业测试、技能*作）资格，并在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试（专业测试、技能*作）人选。
8、面试成绩是否当场通知应聘人员？
答：由主评委当场通知应聘人员。
9、面试没有形成竞争的岗位，如何确定面试合格分数线？
答：面试合格分数线为面试总分的60%。
10、面试已经形成竞争的岗位，如何确定面试合格分数线？
答：除岗位表中特殊说明外，面试合格分数线为面试总分的50%。
11、如何计算总成绩？
答：统一笔试成绩、招聘部门（单位）的面试（专业测试、技能*作）成绩均按50%计算。采用百分制计算应聘人员总成绩。
12、各招聘岗位的笔试开考比例为多少？
答：开考比例一般为1︰3。
13、各招聘岗位如未达到开考比例，将如何处理？
答：如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。
14、每人只能选择几个岗位进行报名？
答：每人只能选择一个单位的一个岗位进行报名。
15、资格初审通过后，是否可以更改报名信息？
答：不得更改报名信息。
16、未通过资格初审的应聘人员，是否可以改报符合资格条件的其他岗位？
答：在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。
17、应聘人员与事业单位负责人员有哪些关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或人事、财务、审计、纪检以及有直接上下级领导关系的岗位？
答：应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或人事、财务、审计、纪检以及有直接上下级领导关系的岗位。
18、考试结束后，如何确定参加体检的人员？
答：考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
19、某市事业单位招聘考试的年龄要求？
答：年龄在18周岁以上，35周岁以下。
20、某地区事业单位招聘考试笔试由哪里组织？
答：笔试委托市人事考试中心统一组织。
