文化类事业单位岗位类别设置有哪些
1.文化事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别（以下简称三类岗位）。
2.管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的 需要。
3.专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位的设置要符合文化艺术工作和人才成长的规律和特点，适应发展社会公益文化事业与提高专业水平的需要。
4.工勤技能岗位指承担技能*作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位的设置要适应提高*作维护技能，提升服务水平的要求，满足文化事业单位业务工作的实际需要。
鼓励文化事业单位后勤服务社会化，已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位。
5. 根据文化事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素，综合确定文化事业单位三类岗位总量的结构比例。
6. 文化事业单位三类岗位的结构比例由政府人事行政部门和文化事业单位主管部门确定。控制标准如下：
（1）主要以专业技术提供社会公益服务的文化事业单位，应保证图书馆、博物馆（院）、文化馆（站、中心）、群众艺术馆、美专业技术岗位占主体。
术馆、展览馆、纪念馆等文化事业单位，专业技术岗位一般不低于单各类专业艺术表演团体专业技术岗位一般不低于单位岗位总量的位岗位总量的70％。
70%主要从事舞蹈、杂技、管乐演奏等艺术表演团体，专业技术岗艺术教育、艺术创作研究等专业艺术机构专业技术岗位一般不低位比例可适当降低。
