事业单位人事争议处理流程
事业单位人事争议是指事业单位的人事关系双方当事人因实现人事权利和履行人事义务而
发生的纠纷。
人事争议处理工作渠道主要包括：人事争议协商、人事争议调解、人事争议仲裁、人事争议诉讼。
1.人事争议协商
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
2.人事争议调解
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。
3.人事争议仲裁
不解、解不或者达成词餐议后不行的，可以向劳争议战委员会请
4.人事争议诉讼
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
