事业单位编制内的工作属于"铁饭碗"吗
答:根据《事业单位人事管理条例》，事业单位通过向社会公开招聘工作人员的，需要与工作人员订立聘用合同，办理聘用手续。其中条例第十二条规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年；第十五条规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同；第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考不合格的事业单位前30日面通可以解除聘用合同第十八条规定，事业单位工作人员受到开除处分的解除聘用合同，由此可见。如果事业单位工作人员违反了相关规定，依然有可能被开除。因此，事业单位编制内工作也并非"铁饭碗"。
