事业单位级别滚动是怎么回事
2006年工资制度改革后，2007年1月1日至2010年12月31日，符合《级别滚动表》规定年限的，从达到规定年限当年的1月1日起晋升一个级别，级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。级别滚动的几种情况是：
（1）符合条件的滚动：
例:某副处长任职10年，套改年限26年。
按照套改条件套为19级6档，工资847元。2007年，符合任职11年，滚动套改为18级5档，工资870元，考核年限从 2007年起重新计算。
（2）特殊情况的滚动：
低职套，低职滚，级相同，再高套；
升职后，原职滚，级相同，再高套。
例：某副处长，任副处2年，正科15年，套改年限18年。2006年按照副处套改为20级3档，按正科套改也为20级3档，可以高套一级为19级2档，工资651元。2007年该同志符合正科16年任职条件，可以滚动套入19级2档，但与2006年套改工资时级别档次重合，因此，可以高套一级为18级1档，工资658元。考核年限重新计算。
例：某副处长，任副处9年，套改年限25年。2007年11月晋升正处。2006年套改为19级6档。2007年晋升职务后，工资为18级5档。2008年，该同志按照副处11年符合滚动条件，滚动套改18级5档，与晋升职务后的级别档次重合，因此，可以高套一级为17级4档，工资890元。考核年限重新计算。
