事业单位招聘具有工作经历的人员工资怎么确定
事业单位招聘具有工作经历的人员，试用期工资按照拟聘岗位执行相应的岗位工资，薪级工资比照本单位同等条件人员低一个薪级确定。对于试用期跨年度的，被招聘人员可按照同类人员晋升一级薪级工资后的工资低一个薪级执行。试用期满合格后，按所聘岗位比照同类人员确定工资。
例：某同志2006年7月大学本科毕业参加工作。2008年11月被招聘到事业单位工作，薪级工资比照同类人员低一个薪级确定为7级。2009年1月，同类人员薪级工资晋升为9级，该同志的薪级工资可执行8级。试用期满后考核合格后，薪级工资比照同类人员确定为9级。
